Konflikte gehören zur Zusammenarbeit – besonders in Teams, Projekten und Veränderungsprozessen. Mediation bietet einen strukturierten und vertraulichen Rahmen, um Spannungen konstruktiv zu bearbeiten und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Was ist Mediation?
Mediation ist ein freiwilliger Prozess, in dem eine neutrale dritte Person die Beteiligten dabei unterstützt, unterschiedliche Sichtweisen zu verstehen, Interessen sichtbar zu machen und eigenverantwortliche Lösungen zu finden. Im Fokus stehen Perspektivwechsel, Verständigung und nachhaltige Lösungserarbeitung.



Mediation in Teams & agilen Kontexten
In Teams bleiben Konflikte oft unausgesprochen – mit spürbaren Folgen für Motivation, Vertrauen und Leistungsfähigkeit. Mediation hilft, diese Dynamiken frühzeitig zu klären und Teamarbeit wieder handlungsfähig zu machen.
Besonders im agilen Umfeld – z. B. in der Rolle als Scrum Master – entstehen Konflikte häufig an Rollen- und Erwartungsschnittstellen. Mediation kann hier unterstützen, Kommunikation zu verbessern, Rollen zu klären und Zusammenarbeit bewusst weiterzuentwickeln.



Meine Qualifikation




Ich habe meine Mediationsausbildung 2025 bei Nadine Greck abgeschlossen und integriere den mediativen Ansatz gezielt in meine Beratungs- und Teambegleitungsarbeit.



Sie haben einen Mediationsfall?
Wenn Sie einen Konflikt klären oder eine festgefahrene Situation lösen möchten, nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.